Trelleira Joaquin Blog

Bei der Umsetzung an einem Mast oder ein großes Ziel (welches umfasst den Rest meines Tore) Ich hatte immer Zweifel oder Streit über die Frage war etwas, was in meinem Kopf, mein Herz war, konnte aber nicht mit den Worten übergeben zu korrigieren.

Ich habe immer gesehen, dass mein eigenes Glück oder Erfüllung, war eng mit Glück oder Erfüllung der anderen, dann so schnell wie ich kann gemeinsam eine Person glücklicher fühlen oder voll (ich glaube, dass diese beiden Eigenschaften müssen auch ruhig sein) mein Niveau von Glück, Erfüllung, und andere werden zu erhöhen.

Für eine lange Zeit dachte ich, die Lösung wurde auf viel, viel Geld zu verdienen, wie ich am meisten nach der Karotte laufen ohne Unterbrechung zu sehen. Dann geben Sie ihnen eine Karotte, würde ihnen viel Leichtigkeit, Komfort, Sicherheit und Erfüllung. Aber was mir klar ist, dass Geld ein Gefühl der Sicherheit, Komfort, Sicherheit, aber finanziell!, Die anderen Probleme, Risse, oder wie sie sagen wollen, bestehen bleibt und sogar Geld als Verstärker von Problemen handeln, wenn nicht es ist klar, was Sie wollen.

Also mein Ziel war es, die Lebensqualität anderer zu verbessern.

Der erste Kreis der Familie, dann Freunde, dann die Menschen, die ihre Ansichten und ein Gefühl richte ich mit meiner erzeugen, und schließlich die ganze Gemeinde zu decken.

Dann:

• Wie ist die Qualität des Lebens: für mich die Qualität des Lebens, nicht die Qualität der Finanzberichterstattung Leben ist nicht mit A / C in allen Teilen von zu Hause aus, aber die Leute mit einer besseren Qualität des Lebens, sind die sie fühlen sich voll mit ihren Tätigkeiten, ihren Lebensstil mit seinen Weg und seine Straße.
• Wie das besser? Nicht unbedingt Geld, denke ich, dass in einigen Fällen die Lösung muss das sein, aber nicht die Mehrheit, wie es heute aussieht. Ich denke, die Lösung ist nicht zu sagen, die Menschen zu tun, ist ein Fehler begangen unbeabsichtigt. Die richtige Lösung erscheint als Hilfe zur Bewältigung ihrer eigenen Pausen, um ihre eigenen Pol zu definieren, letztlich um die Erfüllung zu finden.

Aber ein anderer Punkt, der dies alles hinzugefügt werden muss die massive ist, wenn ich, dass eine Person positiv zu entnehmen ist, und es gibt eine Chance, es in zwei tun, ziehe ich es in zwei Teile. Mein Beitrag war, dass vielleicht nicht den gleichen Grad werden, aber vielleicht der Keim der Institution die richtigen Dinge tun die meisten Menschen können dann spielen sie für mich!

Kurz gesagt, ist der Abschluss DESIRE TO THE QUALITY OF LIFE so viele Menschen wie möglich zu verbessern. Nicht eine magische Lösung für alle, aber ich stimme für die Anliegen der einzelnen.

Sie fragen sich vielleicht, was das mit mit einem großen Unternehmen zu tun hat?, Denke ich, aus einer großen Organisation kann viele, wie wir unsere Ressourcen zu erhöhen in jeder Weise zu Lösungen zu bieten. Ich glaube, mein Land braucht meine Hilfe in besonderen ( Ich denke, die Welt ist nicht glücklich) und die aktuelle Politik nicht der beste Weg, um Dinge zu lösen scheinen.

So mit dieser Aussage beginnt, seine ersten Schritte zu machen wie ein Athlet in den Momenten vor einem großen Sprung.

Ich hoffe, die Zusammenarbeit von all dem.

Vielen Dank.

In mehreren Beispielen, wie Kodak oder andere große Unternehmen, die Konkurs oder verlieren eine Menge Boden in Ihrem Unternehmen gehen wir oft feststellen, dass das Problem ist, dass sie nicht bereit waren, sie konnten oder wollten nicht sehen, die zu ändern. Jetzt habe ich mich gefragt, ob ich bereit als Organisation am , um alle Änderungen für den Erfolg notwendig machen, denn als Mensch bereit ist, Aspekte nicht mir vorgenommen die Straße hinunter, als ich erwartet oder verstanden als erfolgreich ändern?

Dies ist ein Schuss ein wenig post meines Freundes William Moralez genannt "Meine einzige Venture: My Life" hinzugefügt, dass in Klassen gesehen CETEAN über Unternehmen, die nicht über die Vision notwendig, um die notwendigen Änderungen oder noch schlimmer zu machen, die sie könnten die Änderungen vornehmen, aber nicht, vielleicht nicht gedeihen oder verderben vorhanden (derzeit führend, aber mit großer Intrige, die Position in der Zukunft besetzt werden) oder ein Vielfaches für nicht mit "Eier "notwendige zu tun, und bleiben Sie in Ihrem Komfort-Zone.

Ich denke, Juan Carlos , sagte einmal der Tiger Woods (nicht im Detail, aber sehr allgemeine Geschichte), wo es wirklich erwies sich als die Nummer eins zu sein, nicht nur auf die Eignung für den Sport, aber eine haben Geist in der Lage, die notwendigen Veränderungen und haben die 2 Golfbällen, es zu nehmen und umzusetzen.

Tatsache ist, dass Tiger in einem Moment seiner Karriere, und da die unangefochtene Nummer 1, beachten Sie, dass der Modus des Spiels, die zu jener Zeit hatte, gab ihm ein Schmerz in der Zukunft wird es definitiv ins Abseits gedrängt würden, anstatt meist eine Sache der Einstellung, von grundlegender Bedeutung für jeden Golfer. Woods erkannte, dass die Lösung für dieses Problem an Ihrem Instrument greifen spielt in einer ganz anderen war, im Vergleich zu uns können wie der Versuch zu lernen, mit der anderen Hand zu schreiben. Das Ding, das Ändern der Golfer, erschreckend niedrigen Niveau, und diambulo für eine lange Zeit aus der Nummer eins, die bereits die notwendigen Fähigkeiten demonstriert hatten tat. Der Punkt ist, dass wie wir alle wissen, hat heute erneut die Nummer 1 Tiger ist und bereits bestanden ganz das, was passiert ist.

In meinem speziellen Fall, viele Male sah ich Fähigkeiten und Haltungen ihrer eigenen, sie waren nicht die besten, was ich beabsichtige zu tun, durch die Tatsache, dass "gute all diese Dinge, die auf der Oberfläche die ich ändern kann, aber meine Art, keine "(?), oder "Ich kann zu verbessern, aber nicht ändern meiner Natur, "(??). Heute habe ich erkannt, dass zu einer Vision verpflichtet werden, müssen Sie zunächst mit sich selbst und mit der Möglichkeit der Veränderung einzulassen, Dinge, die wir heute Glück bringen können, geschweige denn diejenigen, die wir kennen, sind falsch, aber immer noch tut.

Die Frage ist, bin ich bereit, eine Veränderung, die nicht wollen, akzeptieren zu machen, will ich nicht zu sehen, zu verändern meine "comfort" heute? SI. Muss ich auch sein müssen Linkshänder!

! Dass, wenn Boca-Fan aller Zeiten! lol

In früheren Arbeiten hatte ich mir immer sehen, im Laufe der Zeit wird verschwendet aller Leidenschaft. Mehrere Veröffentlichungen Juan Carlos Lucas auf dem neuen Management-und Gen Y , habe ich besser erkennen die Dinge, die mich geärgert, dass mein Feuer noch mehr zu konsumieren.

Ich hatte immer eine Menge kreative Energie zu verbreiten, aber meine Vorgesetzten wollte nie, um die Vorteile von hohem Niveau, die Feuer hatten sie zu nehmen. An der Stelle des Gefühls mehr gehört (und geschätzt) durch den General Manager eines Unternehmens (in dem er nicht verwandt), die für meine eigene Firma. Megatone zahlte mir das Gehalt, erhielt aber meine Energie Officenet. Warum ? Die Gründe dafür sind genug in den Link auf, erklärte Gen Y , aber noch wichtiger ist in diesem Fall das Medium, das Web 2.0. Ein Leo traf ihn über seinen Blog, nachdem wir angeschlossen an twitter und jetzt facebook . 2.0 In dieser Welt was ich tun konnte viele Kontakte mit dem ich meine Leidenschaft zu übertragen und lassen Sie meinen Namen auf weiter.

Nehmen Sie Chua , nicht verpassen diese Präsentation, die viel besser erklären können dieses Problem.

Wir schließen daraus, dass, wenn die Arbeit und Leidenschaft zwei Seiten einer Medaille sind, Web 2.0 Ihre Brieftasche.