Wie zu gewinnen alle Themen

2010 8. April 2010

Erhebliche Zeit schrieb ich diesen Beitrag auf dem Blog von James Bilinkis (ich empfehle die Eingabe). Schritt Wahrheit lange genug und ich verlor ein wenig Tempo zu schreiben, aus vielerlei Gründen. Eine gute Möglichkeit zu holen und haben einige der Kontinuität ist es, mit etwas, was ich schrieb starten:)

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Wie James, wie ich eine Menge der Debatte (wenn auch in meinem Blog nicht diskutieren jedermann). Die wettbewerbsfähigsten Menschen, oder wollen immer gewinnen, erhalten Sie unter fast ein Sport, zu diskutieren oder zu diskutieren. Auch nicht sicher, warum, wo immer es auftaucht dem anderen Geschlecht (Frauen, präsentiere ich, mein Name ist Joaquin und ich noch arbeiten ), und manchmal verliere ich, wenn ich gewinne am Ende wirft den Ball aus (halb bewußt) zu Schlaf um mein Haus auch.

So gebe ich dir den Schlüssel zu immer gewinnen, aber immer in einen Streit, schauen, die nie versagt, eh.

In der Diskussion, wenn Sie sich nicht stark auf ein Thema einigen, wir handeln oft schlägt unserer Sicht, dass in vielen Dingen (oder Argumente), dass wir Recht haben oder wir sind richtig unterstützt wird. Diese Argumente sind sich einig, mit dem, was wir denken im Allgemeinen, und wir sind absolut überzeugt, dass unter dem Strich Dinge wird sich zum Guten.

Hier kommt der Teil, wo wir immer verlieren, sind wir so von unseren Argumenten überzeugt, wir haben nie wie möglich zu sehen, wie real, die Alternative der Gegner. Der Schlüssel zum Sieg überhaupt ein Argument ist wirklich denken (zu diesem Zeitpunkt ehrlich), dass der andere sagt, ist wahr, egal was ich sage, unseren Kopf für richtig und von dort hat, sehen die Welt wie möglich mit dieser neuen Realität. Diese "Übung" werden wir wirklich sehen, die Möglichkeiten dieser neuen Welt angeboten werden, lassen Sie uns sehen die Argumente in unseren Erzrivalen Aktion und ob oder ob wir etwas lernen, denn alles, was er vor dem Gespräch wusste, wusste ich schon je Wenn ich systematisch auf meine Vergangenheit Wissenslücken schließen in jedem Gespräch, lernen etwas schwierig.

Diese berühmte Zeile des Lernens jeden Tag etwas Neues, und die Wahrheit ist, dass es schwierig in der Routine, eröffnen neue Möglichkeiten zur Untersuchung bekannt oder Filz über ein Thema ist. Aber ein unvermeidlicher Teil der routinemäßigen Gespräche manchmal, und sehen, dass sie gute Chancen, jeden Tag etwas lernen können!

Ernsthaft, dieses hilft uns, viel mehr der Realität unserer Kollegen (hier kommt die Bombe) kennen und hat mir geholfen, Frauen zu verstehen! (Nun, nicht ganz, aber jetzt verstehe ich eine Menge). So um die Mail zu gehen, klicken Sie bitte auf uns und schaffen eine schöne Kette von E-Mails an alle Ihre Kontakte senden, sagen Sie zum Thema "Wie verstehen Frauen", so können wir mehr als eine Hilfe, haha. Lie, wenn Sie sie wirklich fragen, ist es, mich mit Ihren Ansichten zu diesem Thema zu helfen, als nur den ersten Stein werfen, ich auf alle möglichen Realitäten zu diesem Thema sehen wollen.

Foto: Carterton


Der Bereich

2008 16. September 2008

In einem sehr guten Blog über persönliche Produktivität als der Korb , fand ich den folgenden Beitrag, die über Gespräche "die Zone ". Die gleichen Bedenken, wenn wir in diesen Momenten werden kommen, wo conseguis absolute Konzentration auf das, was du tust, mit der Folge, den Überblick zu verlieren Zeit vollständig.

In der Post zu geben, einige Tipps, die Dinge zu tun, um Aufenthalt in der Gegend lange. Wie auf ein Thema, ich weiß, aber wo gibt es immer etwas zu lernen, müssen Sie auch eine Herausforderung sein, sollten wir uns ermutigen, zu tun und haben eine schnelle Reaktion (Die Zeiten erinnere ich mich in der Gegend, wenn ich für was war die Fenster der Technik, Pasban Stunden und Stunden, entgangene Umsätze, aber ich war sehr aufgeregt und hielt mich mit voller Aufmerksamkeit auf das, was er tat, war die schnelle Antwort hatte ich alle zwei Minuten, um zu sehen, wenn es ausgeführt wurde oder nicht)

Als Unternehmer (nicht unbedingt Leute, die Ihr Unternehmen haben, sondern Menschen mit Haltung, Dinge zu ändern), aber es ist wichtig zu verlassen die Komfortzone , das Wichtigste, dass unsere unternehmerische Tätigkeit in der Region. Wenn wir über die Leidenschaft Wir müssen Dinge tun, Konzentration, Energie und andere Attribute verweisen wir auf viele Dinge, die wir in diesem Bereich gefunden.

Eine weitere wichtige Tatsache zu wissen, dass Sie denken, dass es die Möglichkeit der Erreichung meiner Ziele erschwert es scheinen mag. Die Möglichkeit, etwas unmöglich oder nicht bekannt zu erreichen, zuerst dachte, es ist möglich, und da, nach Prüfung, die den Weg zu uns, um unser Ziel zu nehmen und so in unserer Arbeit Schritt für Schritt voll konzentriert.

Etwas sehr wichtiges ist, um weg von schlechten Gebieten, wie die Kritik. Es ist eine normale Haltung, die aus Versehen fallen von den Menschen um uns herum. Wo kein wirklicher Grund alles falsch ist, ist jeder beschweren und klagen überträgt Kultur Ex:. Es ist das U-Bahn, die gefüllt ist! Wenn es ein Mist ist, haben sie es zu beheben! Weil er immer schlecht! Er reist wie Kühe! Wo ist es vielleicht 06.00 Uhr und eine U-Bahn kommt weniger als 3 Minuten, für 90 Cent! Ein weiteres Beispiel ist in den traditionellen Werken: Diese Arbeit ist ein m ...., Underpaid, sind viele Stunden, fragen sie dich überhaupt, in einem anderen Ort x mehr verlangen. Aber niemand sagt, wie man Dinge verbessern oder etwas tun, um es zu verbessern, nur als Märtyrer zu beklagen, auf der Sie, wo Sie arbeiten x, die mehr Kosten, sondern installiert ein weiterer wichtiger Bereich, in dem mehr verlangen, sondern haben mehr Probleme und Kopf nicht Wert, was sie tun ( Sie sagte Kürbis? ). L oder wichtig ist, eine wichtige und bedeutsame Handlung auf, sondern schneiden zu machen, aber wenn Sie keinen Erfolg haben ANDAT!, Weil die meisten nicht wollen, dass es dich berührt.

Abschließend möchte ich diese Phrase aus nehmen Mihaly Csikszentmihalyi "Was interessant ist, dass Menschen, die etwas aktiver und konzentrierter waren glücklicher als Menschen, die fernsehen, ohne zu denken war."