El Blog de Joaquin Trelleira

Al momento de ponerme un polo o un gran objetivo (que en englobe todo el resto de mis objetivos) siempre tuve alguna duda o conflicto respecto al tema, era algo que estaba en mi cabeza, en mi corazón, pero no podía transmitirlo con las palabras correctas.

Siempre vi, que mi propia felicidad o plenitud, estaba muy relacionada a la felicidad o plenitud de los demás, entonces en cuanto yo pueda colaborar para que una persona se sienta mas feliz o plena (creo que para poseer esas dos características, también se debe estar tranquilo) mi grado de alegria, plenitud y demas se incrementará.

Durante mucho tiempo pensé que la solución era ganar mucho mucho dinero,  ya que veo que la mayoría va corriendo detrás de la zanahoria sin parar. Entonces el darles la zanahoria, seria otorgarles muchísima tranquilidad, confort, seguridad y plenitud. Pero lo que me di cuenta, es que el dinero puede brindar tranquilidad, confort, seguridad, pero financiera! , el resto de problemas, quiebres o como se les quiera decir, persiste y el dinero puede actuar hasta como potenciador de problemas, si no se tiene claro lo que uno quiere.

Entonces mi objetivo era mejorar la calidad de vida de los demas.

El primer circulo a cubrir es la familia, luego amigos, despues personas las cuales sus puntos de vista me generan sentido y se alinean con el mio, y por último toda la comunidad.

Entonces:

• ¿Que es la calidad de vida?: para mi la calidad de vida, no es la calidad de vida financiera, no es tener A/A en todas las partes de tu casa, sino que las personas con mejorar calidad de vida, son aquellas las cuales se sientan mas plenas con sus actividades, con su estilo de vida, con su camino recorrido y con su camino por recorrer.
• ¿Como la mejoro? No necesariamente con dinero, creo que en algún caso la solución debe ser esa, pero no el mayoría como parece en la actualidad. Creo que tampoco la solución es decirle que hacer a las personas, es un error que sin querer se comete. La solución correcta me parece ayudar a las personas a superar sus propios quiebres, a definir su propio polo, en definitiva a encontrar su plenitud.

Pero otro punto que hay que sumar a todo esto es la masividad, si se que puedo inferir positivamente en una persona, y existe la posibilidad de que lo haga en dos, prefiero que sea en dos. Se que quizas mi aporte no puede ser del mismo grado, pero quizas se instaura el germen de hacer bien las cosas en mas personas que luego pueden reproducirlo por mi!

En definitiva la conclusión es DESEO MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA MAYOR CANTIDAD DE PERSONAS POSIBLES. No con una solución magica para todos, sino deacuerdo a las preocupaciones de cada uno.

Se preguntarán ¿y esto que tiene que ver con tener una gran empresa?, creo que desde una gran organización se pueden hacer muchas, ya que incrementamos nuestros recursos en todos los sentidos para brindar soluciones. Creo que mi pais en particular necesita mi ayuda (el mundo YO creo que no esta feliz) y la politica actual no me parece el mejor camino para solucionar las cosas.

Asi que con esta declaración realizada comienzo a dar los primeros pasos tal cual un atleta en los momentos previos a dar un gran salto.

Espero la colaboración de todos en esto.

Muchas gracias.

 En varios ejemplos, como el de Kodak u otras grandes corporaciones que quiebran o pierden mucho terreno en su negocio, solemos concluir que el problema es que no estuvieron preparados, no supieron o no quisieron ver el cambio. Ahora me replanteo si estoy dispuesto como organizacion a hacer todos los cambios necesarios para el exito, porque no estar dispuesto como ser humano a cambiar aspectos que no me esten llevando hacia el camino esperado o lo que yo entienda como exitoso?

Esto se disparo un poco por un post de mi amigo Guillermo Moralez  llamado “Mi unico emprendimiento: Mi Vida” sumado a lo visto en las clases del CETEAN sobre empresas que no tuvieron la vision necesaria para dar los cambios necesarios o peor aun, a aquellas que pudieron dar el cambio pero no lo hicieron, quizas para no arruinar su presente prospero (en la actualidad siendo lider, pero con una gran intriga de que posicion se va a ocupar en el futuro) o muchas veces por no tener los “huevos” necesarios para realizarlo y quedarse en su zona de confort.

Creo que Juan Carlos, una vez contó el caso de Tiger Woods (no se el detalle, sino muy en general la historia), donde realmente demostro ser el número uno, no tan solo por tener la aptitud para el deporte, sino por tener una mente capaz de producir el cambio que sea necesario y tener las 2 pelotitas de golf para asumirlo e implementarlo. 

El caso es que Tiger en un momento de su carrera, ya siendo número 1 indiscutido, nota que el modo de jugar que tenia en ese momento, le producia un dolor, que en un futuro lo iba a alejar de las canchas definitivamente, mas que nada una cuestión de postura, algun fundamental en un golfista. Woods se dió cuenta que la solución a ese problema, era agarrar su instrumento de juego de una forma totalmente diferente, que comparado con nosotros, puede ser como querer aprender a escribir con la otra mano. La cosa que el golfista dio el cambio, bajo su nivel terriblemente, y diambulo por un tiempo prolongado fuera del numero uno por el cual ya habia demostrado tener las aptitudes necesarias. La cuestion es que como todos ya sabemos, hoy en dia Tiger es numero 1 nuevamente y ya ha superado absolutamente lo acontecido.

 En mi caso en particular, muchas veces vi aptitudes o actitudes propias, que no eran las mejores para lo que estaba pretendiendo hacer, por el hecho de decir “bueno todas estas cosas que estan por la superficie las puedo cambiar, pero mi forma de ser no” (?), o “puedo mejorar, pero no cambiar mi naturaleza” (??). Hoy me di cuenta, que para estar comprometido con una vision, primero hay que comprometerse con uno mismo y con la posibilidad de cambiar, hasta las cosas que hoy en dia nos pueden traer felicidad, ni hablar de aquellas que sabemos que estan mal, pero las seguimos haciendo.

La pregunta es ¿estoy dispuesto a dar un cambio que quizas no quiero aceptar, que no quiero ver, que altera mi “confort” actual? SI. Hasta me hago zurdo de ser necesario!! 

 Eso si, hincha de Boca nunca! jajaja

En los trabajos anteriores que tuve, siempre me llamó la atención ver como con el tiempo va decayendo la Pasión de cada uno.  Varias publicaciones de Juan Carlos Lucas sobre el nuevo management y la generación Y, me hicieron reconocer mejor aquellas cosas que me incomodaban, logrando que mi fuego se vaya consumiendo cada vez mas.

Siempre tuve un monton de energia creativa para contagiar, pero mis superiores de alto nivel nunca quisieron aprovechar ese fuego que tenía. Al punto de sentirme más escuchado (y valorado) por el gerente general de una empresa (en la cual no tenia ningún tipo de relación), que por mi propia empresa. Megatone me pagaba el sueldo, pero Officenet recibía mi energía. ¿Por que? los motivos están explicados bastante en el link sobre generación Y, pero lo más importante en este caso es el medio, la web 2.0. A Leo lo conocí a travez de su blog, despues seguimos conectados en twitter y hoy en facebook. En ese mundo 2.0 pude hacer un montón de contactos con los cuales pude transmitir mi Pasión y permitir que mi llama siga encendida.

Saca Chua, hizo esta presentación imperdible, la cual logra explicar mucho mejor este tema.

Podemos concluir que si el Trabajo y la Pasión son dos caras de una misma moneda, la web 2.0 es su monedero.